/

Legal Manager

Ho Chi Minh, Vietnam

NGHỀ CÔNG TÂM- LUẬT CÔNG BẰNG

Odoo • A picture with a caption
Add a caption to enhance the meaning of this image.

TRÁCH NHIỆM

- Làm đầu mối tiếp nhận các hợp đồng, hồ sơ pháp lý, văn bản tài liệu cần có ý kiến của Pháp chế; trực tiếp thực hiện việc thẩm định, chỉnh sửa hoặc phân công  công việc cho nhân viên và kiểm tra việc thực hiện Tư vấn các vấn đề pháp lý và tuân thủ, hỗ trợ, hướng dẫn các đơn vị thành viên, phòng ban thực hiện các thủ tục, công việc theo quy định pháp luật, quy định và quy chế của Công Ty

- Giải quyết tranh chấp phát sinh liên quan đến hoạt động của Công ty và trực tiếp tham gia tranh tụng tại cơ quan tài phán để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty khi cần thiết.

- Liên hệ với các đối tác, làm việc với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, đơn vị tư vấn để hoàn thiện pháp lý dự án về đầu tư, xây dựng.... theo yêu cầu của cấp trên.

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự của Công ty.

- Phối hợp với Phòng Nhân sự gỉai quyết các công việc liên quan đến lao động, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng

- Chủ động xử lý và tham mưu cho lãnh đạo Công ty giải quyết tốt các tình huống pháp lý phát sinh.
- Cập nhật và thông báo đến nhân viên phòng Phát triển dự án các quy định, văn bản luật liên quan đến thủ tục đầu tư và thủ tục xây dựng công trình...
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý,kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, quy chế, biểu mẫu… của công ty để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
- Thực hiện một số công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban tổng giám đốc Công ty

YÊU CẦU:

- Có kiến thức học vấn đạt trình độ cử nhân luật trở lên;_ .
- Am hiểu Pháp luật  liên quan trực tiếp các lĩnh vực kinh doanh của công ty;
- Có kinh nghiệm về các thủ tục tố tụng, giải quyết tranh chấp tại tòa án, trọng tài.
 - Nắm vững và vận dụng tốt các chế độ chính sách theo quy định của luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn.
- Nắm vững các kiến thức cơ bản về quản trị nguồn nhân lực.
- Hiểu biết rõ về các hệ thống tiền lương, thưởng, các quy chế, quy định có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao đông.
- Có năng lực lãnh đạo, khả năng tổ chức và kiểm soát, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Có khả năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch, khả năng giao tiếp nhanh nhẹn tháo vát, năng động.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, thẳng thắn, nhiệt tình cộng tác.
- Trách nhiệm với công việc được giao.
Odoo • Text and Image

PHÚC LỢI

- Phụ cấp cơm trưa - Ký HĐLĐ, tham gia BHXH, BHYT, BHTN...
- Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24 và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Nâng lương định kỳ hàng năm (ít nhất 1lần/năm).
- Thưởng lễ tết, 30/4, 1/5…
- Lương 13 + Lương thưởng (theo hiệu quả kinh doanh từ 1 -3 tháng lương).
- Cấp phát đồng phục.
- Các khoản phụ cấp khác theo quy định công ty.

Odoo • A picture with a caption
Add a caption to enhance the meaning of this image.